衡牛所米哈游确认员工下班后猝死，律师分析如何认定是否工伤

南都N视频记者2月27日获悉，上海游戏公司《原神》项目组员工于正月初八（2月24日）意外猝死。对此，米哈游方面回应称，确有一名员工在其居住场所不幸去世，公司已成立专项小组，正全力协助家属处理善后事宜。

近日，有关米哈游员工意外猝死的消息在、B站、新浪微博等网络平台上传播。根据其中一张流传较广的朋友圈截图显示，发帖人称其36岁的表弟生前供职于米哈游，是游戏《原神》的游戏程序员，正月初八下班后在上海出租屋里去世。当事人对米哈游的赔偿方案表达了质疑。

网上流传的朋友圈截图

针对此事，南都记者联系了米哈游公司。2月27日下午，米哈游方面表示，近日确有一名员工在其居住场所不幸去世，公司已成立专项小组，正全力协助家属处理善后事宜，提供一切必要的支持与陪伴。

根据米哈游通报显示，该员工于2019年12月加入米哈游，今年2月24日返岗复工当日19时08分下班，于次日上午被警方发现已在住所不幸离世。米哈游目前在积极和家属沟通，公司有完整的员工关怀政策来为意外情况兜底，包括商业保险、后事安置金、专项慰问补助等。

图为米哈游通报

针对本次事件，广东合邦律师事务所律师肖锦阳表示，关键是要判断死者猝死是否属于“工伤”范畴，如果非工伤死亡，公司无强制赔偿义务，仅需按社保/地方规定支付丧葬补助金和抚恤金。

肖锦阳称，如果当事人在工作时间、工作岗位已出现明显身体不适，有同事证言、考勤、工作记录证实，发病具有在岗性与连续性。出租屋可视为工作岗位的合理延伸，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项，应视同“工伤”。肖锦阳说：“司法实践中，当事人下班后在出租屋死亡，先看是不是上班时就发病、48小时内死亡且过程连续，满足才可能视同工伤，否则一般不认定。”

对此，肖锦阳建议，当事人维权先把劳动关系、发病、死亡、医疗证据固定好，1年内去人社局申请工伤认定，不认就走行政复议和行政诉讼，认定工亡后再向单位或社保基金主张工亡待遇。

采写：南都N视频记者石力

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